Перейти к основному содержанию
close
Ваш безопасный труд – наша работа.
Охрана труда
Вам нет необходимости вникать и разбираться в тонкостях охраны труда - мы ваш личный консультант в области охраны труда. Занимайтесь профильной деятельностью, а корректировку и поддержание в работоспособном состоянии системы управления охраной труда берём на себя.
Кадровое делопроизводство
Не отслеживайте последние изменения в законодательстве, не думайте, как правильно оформить прием на работу, отпуск и увольнение сотрудников - мы сделаем это за Вас
Экологическое сопровождение
Услуги по экологическому сопровождению силами наших специалистов помогут снизить нагрузку на сотрудников Вашего предприятия, предоставив им возможность заниматься основной работой
Оценка профессиональных рисков

Вы здесь

Расследование легкого несчастного случая

 

Травма, полученная при выполнении служебных обязанностей, даже легкая, это всегда проблема не только для работника, но и для отвечающего за его безопасность. Расследование легкого несчастного случая – регламентируется Трудовым кодексом, несколькими постановлениями и приказами. Инструкция ниже поможет разобраться с правовой базой и выстроить работу так, чтобы у проверяющих органов не возникло вопросов и претензий.

Первые действия

Прежде чем начинать расследование легкого несчастного случая необходимо сделать следующее:

  1. Оказать первую помощь и, если есть требуется, отправить пострадавшего в больницу.
  2. Сделать все необходимое, что предотвратить развитие опасной ситуации, обеспечить безопасность других работников.
  3. Сохранить рабочее место, в том виде, в каком оно было на момент происшествия.

Последний пункт можно проигнорировать, если сложившаяся обстановка несет угрозу здоровью и жизни других людей.

  • Стоимость от 30 тыс. руб. за несчастный случай
    Подробнее

  • Постоянная
    защита

Алгоритм работы по расследованию

Шаг 1. Подать запрос (обязательно в письменном виде) в больницу о характере и степени ущерба, причиненного здоровью, а также находился ли пострадавший в алкогольном опьянении. Зачастую медицинские учреждения тянут с ответом, поэтому будет не лишним съездить и узнать информацию у врача, оказывавшего помощь, самостоятельно. Справка должна быть подготовлена учетной форме №316/у, установленной приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 №275.

Шаг 2. В течение суток отправить извещение о случившемся в Фонд социального страхования. Если случай возник на опасном производственном объекте, то еще в :

  • - профсоюзный орган;
  • - трудовую инспекцию;
  • - прокуратуру;
  • - администрацию города.

Шаг 3. Сделать приказ о создании комиссии по расследованию, в состав которой входят:

  • - работодатель (в качестве главы комиссии);
  • - специалист по охране труда;
  • - представитель профсоюза (если есть) или иной организации по охране труда, уполномоченной сотрудниками предприятия.

В комиссию не должен входить непосредственный начальник пострадавшего, так как это может быть расценено как ущемление прав последнего.

Шаг 4. Собрать письменные объяснения со свидетелей и самого пострадавшего.

Шаг 5. Установить обстоятельства и причины произошедшего. Законодательством установлены четкие сроки расследования легкого несчастного случая – три дня. Результаты оформляются в виде подборки документов: фото и видео, протоколы осмотра рабочего места, выписка из журнала инструкции по охране труда и пр.

Шаг 6. Квалифицировать несчастный случай легкой степени, как произошедшего на производстве или как не связанного с производством. В первом случае устанавливаются лица виновные в нарушении правил охраны труда, которые привели к происшествию.

Шаг 7. Оформить акт о несчастном случае. Требуется 3 экземпляра: 1 остается в организации, 1 работнику и 1 в отделении ФСС.

Шаг 8. Зарегистрировать несчастный случай на производстве в одноименном журнале. Зачастую работодатели воспринимают легкий несчастный случай, как что-то незначительное и не требующее внимание. Однако этот подход неправильный и может привести к финансовым и репутационным потерям, ведь законодательство в этом вопросе очень строгое, а проверяющие органы только и ждут повода устроить внеплановую проверку и наложить штраф.