Кадровое делопроизводство

К кадровому делопроизводству традиционно относят все вопросы, связанные с документальной стороной управления персоналом, движения сотрудников внутри организации, учета их рабочего времени. Это довольно рутинный процесс, но без него невозможно эффективное функционирование любой компании. Специалист в этой сфере должен не только хорошо знать все правила кадрового делопроизводства как в теории, так и на практике, но и отслеживать все изменения в трудовом законодательстве.

Не отслеживайте последние изменения в законодательстве, не думайте, как правильно оформить прием на работу, отпуск и увольнение сотрудников - мы сделаем это за Вас.

Стоимость от 10 тыс. руб. в месяц
Подробнее

Ежемесячное обслуживание

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет вам не беспокоиться о ведении документооборота и сконцентрировать свое внимание на реализации более важных задач — к примеру, подборе высококвалифицированных специалистов, которые смогут вывести вашу компанию на новый уровень.

Зачем необходим аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадровой документации в соответствии с установленными правилами и формами-обязанность каждого работодателя.

Каждое юридическое лицо обязано вести кадровые документы и соблюдать правила по их заполнению и хранению. Если по каким-либо причинам у вас возникли сложности с ведением кадровой документации, наши услуги по кадровому делопроизводству помогут вам исправить положение.

Преимущества работы с нами:

• Высококвалифицированные специалисты
• Сокращение фонда заработной платы (за счет предоставления внешнего специалиста по кадровому делопроизводству в рамках договора аутсорсинга)
• Быстрое и качественное оказание услуг
• Индивидуальный подход к каждому клиенту
• Полная конфиденциальность данных

Стоимость услуг по аутсорсингу кадрового делопроизводства

Цена аутсорсинга кадрового делопроизводства — от 10 000 рублей.
Итоговая цена аутсорсинга кадрового делопроизводства будет рассчитана индивидуально для Вашей организации

Основные преимущества передачи обязанностей по ведению кадрового делопроизводства на аутсорсинг:

1. Сотрудник аутсорсинговой компании является внешним кадровиком. Это значит, что он не будет состоять в вашем штате и вас не будут обременять никакие формальные обязанности и затраты, присущие обычным трудовым отношениям.
2. Работа с компаниями, профессионально занимающимися кадровым делопроизводством, гарантирует ведение документации в соответствии с законодательством РФ.
3. Актуализация документов с учетом последних изменений в законодательстве.
4. Возможность проконсультироваться с экспертом в любое время

Что входит в комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства:

1. Постановка кадрового учета
2. Ведение кадрового учета на регулярной основе в соответствии с трудовым законодательством
3. Подбор персонала
4. Представление интересов работодателя при решении спорных вопросов с контрольно-надзорными органами, сопровождение при проведении проверок.