Кадровое делопроизводство
К кадровому делопроизводству традиционно относят все вопросы, связанные с документальной стороной управления персоналом, движения сотрудников внутри организации, учета их рабочего времени. Это довольно рутинный процесс, но без него невозможно эффективное функционирование любой компании. Специалист в этой сфере должен не только хорошо знать все правила кадрового делопроизводства как в теории, так и на практике, но и отслеживать все изменения в трудовом законодательстве.
Не отслеживайте последние изменения в законодательстве, не думайте, как правильно оформить прием на работу, отпуск и увольнение сотрудников - мы сделаем это за Вас.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет вам не беспокоиться о ведении документооборота и сконцентрировать свое внимание на реализации более важных задач — к примеру, подборе высококвалифицированных специалистов, которые смогут вывести вашу компанию на новый уровень.
Зачем необходим аутсорсинг кадрового делопроизводства
Ведение кадровой документации в соответствии с установленными правилами и формами-обязанность каждого работодателя.
Каждое юридическое лицо обязано вести кадровые документы и соблюдать правила по их заполнению и хранению. Если по каким-либо причинам у вас возникли сложности с ведением кадровой документации, наши услуги по кадровому делопроизводству помогут вам исправить положение.
Преимущества работы с нами:
- Высококвалифицированные специалисты
- Сокращение фонда заработной платы (за счет предоставления внешнего специалиста по кадровому делопроизводству в рамках договора аутсорсинга)
- Быстрое и качественное оказание услуг
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- Полная конфиденциальность данных
Стоимость услуг по аутсорсингу кадрового делопроизводства
Цена аутсорсинга кадрового делопроизводства — от 10 000 рублей.
Итоговая цена аутсорсинга кадрового делопроизводства будет рассчитана индивидуально для Вашей организации
Основные преимущества передачи обязанностей по ведению кадрового делопроизводства на аутсорсинг:
- Сотрудник аутсорсинговой компании является внешним кадровиком. Это значит, что он не будет состоять в вашем штате и вас не будут обременять никакие формальные обязанности и затраты, присущие обычным трудовым отношениям.
- Работа с компаниями, профессионально занимающимися кадровым делопроизводством, гарантирует ведение документации в соответствии с законодательством РФ.
- Актуализация документов с учетом последних изменений в законодательстве.
- Возможность проконсультироваться с экспертом в любое время
Что входит в комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства:
- Постановка кадрового учета
- Ведение кадрового учета на регулярной основе в соответствии с трудовым законодательством
- Подбор персонала
- Представление интересов работодателя при решении спорных вопросов с контрольно-надзорными органами, сопровождение при проведении проверок.